Aunado a lo anterior, el ciudadano sostiene que el despido fue ilegal en la medida en que al momento de ocurrir estaba protegido por fuero circunstancial en razón de que el Sindicato a que pertenezco estaba en discusión del pliego de peticiones
Enero La importancia del plan formativo en materia de prevención de riesgos laborales en las empresas
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En este artículo, vemos qué tipo de pruebas se hace a los trabajadores durante el reconocimiento laboral y analizamos una serie de cuestiones relacionadas con estas pruebas.
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¿El permiso retribuido para ir al médico en horario laboral regulado por convenio colectivo incluye consultas privadas? ¿Tengo derecho a un permiso retribuido para ir al médico en horario laboral para seguir a un deudo?
¿Por qué una Guía para la vigilancia de la Vigor de los trabajadores del sector agrario? Una Oportunidad para la Prevención
Para que no existan mal entendidos es recomendable incluir en los Convenios empresa colombia Colectivos los Reconocimientos Médicos como tiempo de trabajo efectivo.
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Sector docente I: ¿Cuáles son los principales riesgos a los que se enfrenta el personal docente de colegio?
Asimismo, este proceso es una fuente de información valiosa sobre las capacidades y limitaciones de los trabajadores en función de su estado de Sanidad. Esto permite a las empresas realizar ajustes razonables en las tareas o adaptar los puestos. Por último, identificar y abordar los problemas de Vitalidad de los trabajadores a través del reconocimiento médico laboral puede ayudar a acortar el absentismo empresa colombia correcto a enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo.
De hecho, este es un tipo de pacto indefinido, donde obligaciones de empleado y empresario se mantienen en el tiempo con independencia de que estemos o no en haz clic aqui los periodos de actividad.